我加班61小时，这种情况我该怎么处理？

公司拒发加班工资违法，应支付加班费。《劳动合同法》规定，安排加班不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律制裁，你也将损失应得权益。
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处理公司拒发加班工资，可选举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若仲裁无果再考虑起诉，以确保权益得到快速有效维护。
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公司拒发工资，应对如下：1.向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令公司支付。2.申请劳动仲裁，提交加班证据，要求裁决公司支付加班费。3.如仲裁不满，15天内向法院起诉，通过法律途径追讨工资。