有赌博案底的父亲，孩子能在航空公司工作吗？

父亲有赌博案底通常不影响孩子在航空公司工作。分析：在法律上，个人的犯罪记录一般不会直接对其直系亲属的就业产生法律上的阻碍，除非该职业有特定的法律规定或公司政策限制。航空公司招聘主要考察的是应聘者的个人素质、专业技能和背景调查，而父亲的犯罪记录不属于直接影响范围。提醒：若航空公司在背景调查中提出异议或特殊要求，可能表明问题较为严重，此时应及时寻求法律专业人士的帮助，了解具体应对策略。
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具体操作：1.**了解招聘政策**：首先，详细阅读航空公司的招聘政策，特别是关于背景调查的部分，了解是否有对直系亲属犯罪记录的限制。2.**准备法律文件**：若政策中有限制或背景调查提出要求，准备父亲的犯罪记录证明（需经过公证或认证）、个人声明（强调个人与父亲犯罪行为的无关性）以及可能的法律意见书（由律师出具，说明父亲的犯罪记录不影响个人就业）。3.**积极沟通**：在背景调查阶段，与航空公司的人力资源部门保持积极沟通，提供必要的法律文件，解释情况，以消除可能的疑虑。4.**寻求法律帮助**：若遇到航空公司不合理的拒绝或歧视，可寻求法律途径保护个人权益，包括咨询律师、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是了解航空公司招聘政策，二是准备必要的法律文件以应对可能的背景调查。选择方式：-若航空公司招聘政策中未明确提及此类情况，则无需特别准备。-若政策中有相关要求或背景调查提出异议，应准备父亲的犯罪记录证明、个人声明及可能的法律意见书等文件，以证明个人与父亲的犯罪记录无直接关联。