领导不批准请假并扣工资，需具体看合同约定。依据《劳动法》，单位有权扣除事假当日工资，但不得无故克扣。若违规扣工资，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领导协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批假扣工资，应对如下：1.与领导沟通，了解不批假原因，尝试协商解决方案。2.若沟通无果，保留证据，如请假记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法律维护自身合法权益。
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