单位设定规定克扣工资不合法。依据《劳动法》等相关规定，单位不得无故克扣工资。若单位克扣，将损害劳动者权益，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位克扣工资，劳动者可与单位协商要求足额支付，或向劳动行政部门举报，亦可提起劳动仲裁。选择方式应视具体情况而定，协商无果时考虑后两者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位克扣工资违法。处理方式：1. 与单位协商，明确表达要求足额支付工资的意愿；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 或直接提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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