不合法，除非员工未依法离职且公司有损失举证。依据《劳动法》，公司无权随意扣工资，恶意克扣可投诉劳动局。严重情况下，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决可选择劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣工资原因；2.若协商无果，收集证据向劳动局投诉，要求介入调查；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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