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劳务派遣工资少了，怎么判断是仓库少发
杭州富阳交通事故律师
2025-04-23
判断工资少发需明确责任方。依据《劳动法》，雇主应按时足额支付工资，若仓库或公司扣留，均属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发需处理。操作如下：1.与仓库、公司沟通，确认是否少发；2.向劳务派遣公司提出申诉，要求调查；3.申诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣工资少发，可先与仓库和公司沟通了解原因，再向劳务派遣公司申诉。若申诉无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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