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随意调岗降薪属不属于违反劳动法
杭州富阳交通事故律师
2025-04-21
随意调岗降薪属于违反劳动法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需与劳动者协商一致，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对随意调岗降薪，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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