没有和中介签订劳动合同，会有什么影响？

未与中介签劳动合同影响较大，争议时需费力证明事实劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应签订劳动合同，未签可能导致权益受损，如工资、福利等无保障。
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未签劳动合同应尽快处理。具体操作：1.与中介协商补签，明确双方权利义务；2.若协商无果，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，请求确认劳动关系并主张相应权益；4.必要时可诉诸法院，维护自身合法权益。
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未签劳动合同常见处理方式是尽快补签，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑实际情况，若中介有诚意补签且条件合理，可选择补签；否则，应寻求法律途径维护权益。