加班工资基数需按约定或规定确定，不得低于最低工资。依据《劳动法》等，未按规定支付加班工资，将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班基数处理：1. 有劳动合同约定，按约定执行。2. 无劳动合同约定，但有集体合同，按集体合同。3. 均无约定，按正常出勤月工资的70%确定。确保基数不低于最低工资标准，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资基数处理常见方式有：按劳动合同、集体合同约定，或按正常出勤月工资的70%确定。选择时应优先考虑劳动合同约定，无约定则依次考虑集体合同及法定标准。
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