拖欠12个月工资，应先协商，不成可依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为协商、投诉举报、申请仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，明确表达要求支付拖欠工资，并记录协商过程。2. 若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供相关证据材料。3. 仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效，并准备充分证据。
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