14岁送外卖可以吗

14岁不可以送外卖，这违反了童工保护法规。
分析：根据我国《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。送外卖属于劳动活动，14岁未成年人身心发育尚未成熟，不具备从事此类劳动的能力，也不应被剥夺受教育的权利。
提醒：若发现有雇主雇佣14岁未成年人送外卖，这已属于严重违法行为，应立即向劳动监察部门举报。
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具体操作：
1. 若发现14岁未成年人被雇佣送外卖，首先应与雇主沟通，明确告知其雇佣童工的违法性，要求其立即停止并妥善安置未成年人。
2. 若雇主拒绝改正，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如雇佣合同、工作照片等，请求劳动监察部门对雇主进行行政处罚。
3. 若雇佣童工行为导致未成年人身心健康受损，受害者或其监护人可委托律师提起民事诉讼，要求雇主承担民事赔偿责任。
4. 在极端情况下，若雇佣童工行为构成犯罪，如强迫劳动罪，可向公安机关报案，追究雇主的刑事责任。
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处理方式：
法律角度上，对于雇佣童工的行为，主要有行政处罚、民事赔偿和刑事责任三种处理方式。
选择建议：根据具体情况，受害者或其监护人可以先尝试与雇主协商，要求停止雇佣并赔偿损失；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政处罚；若造成严重后果，还可提起民事诉讼或刑事诉讼。