公司拖着工资不发是违法的。根据《劳动法》等法律规定，用人单位应按时支付工资。拖欠工资会损害员工权益，影响员工生活，甚至导致法律纠纷。长期拖欠可能面临法律制裁，如罚款、赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资违法。处理方式具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查。3. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身情况。
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